Cosa fa
L'Ufficio Formazione cura la valorizzazione e la crescita professionale delle risorse umane dell'Ente, pianificando e gestendo le attività di aggiornamento necessarie per garantire servizi efficienti e conformi alle normative.
Nello specifico, l'ufficio svolge le seguenti funzioni:
- Analisi dei Fabbisogni: Rileva le necessità formative dei vari settori dell'Ente in base alle novità normative e agli obiettivi strategici dell'Amministrazione.
- Piano della Formazione: Redige il Piano Annuale di Formazione, il documento programmatico che stabilisce i corsi e le risorse da impiegare.
- Formazione Obbligatoria: Gestisce i corsi previsti per legge, come quelli sulla Sicurezza sul Lavoro (D.lgs 81/08), Anticorruzione, Trasparenza e Privacy (GDPR).
- Gestione Corsi: Organizza la logistica delle attività formative (in aula o e-learning), seleziona i docenti o gli enti formatori accreditati e monitora la partecipazione.